Työhyvinvointi on keskeinen osa yrityksen menestystä ja työntekijöiden jaksamista. Simeon aloitti yhteistyön Laurea-ammattikorkeakoulun työhyvinvointimuotoilijoiden kanssa parantaakseen Simeon-konsernin Suomen henkilöstön työtyytyväisyyskyselyssä esiin nousseita kehityskohteita ja edistääkseen työhyvinvointia.
Työntekijäkeskeinen kehittämistyö aloitettiin syksyllä 2023, ja se eteni ripeästi kevättalveen 2024. Työpajojen ja haastattelujen avulla saatiin arvokasta tietoa kuljetusesimiesten ja -päälliköiden työarjesta sekä heidän työhyvinvointiinsa vaikuttavista tekijöistä. Ensimmäinen merkittävä kehittämiskohde oli työn rajaaminen, jonka helpottamiseksi muodostettiin tiimikohtaiset päivystysrinki-kokeilut.
Yksi työtyytyväisyyskyselyssä esiin noussut toive oli liikunnan tukeminen ja tätä varten huhtikuussa 2024 Simeon-konsernin Suomen henkilöstölle lanseerattiin käyttöön työsuhdepolkupyörät. Polkupyörät ovat olleet iso menestys ja tällä hetkellä henkilöstöstämme jo yli 10 % ovat ottaneet työsuhdepolkupyörän itselleen.
Kevättalvella 2024 projektin tiimoilta haastateltiin kuljettajia jokaiselta liiketoiminta-alueelta. Tulosten analysoinnin jälkeen ryhdyttiin kehittämään esimiesten ja kuljettajien välistä kohtaamista ja vuorovaikutusta. Kehittämisen tuloksena syntyi Neljän koon -konsepti (Kysy, kehitä, kannusta ja kohtaa), joka keskittyy ihmisten välisten suhteiden parantamiseen ja arvostuksen lisäämiseen työyhteisössä. Tämä konsepti korostaa neljää keskeistä arvoa: kunnioitusta, kuulluksi tulemista, kohtaamista ja kannustamista. Jokainen näistä osa-alueista auttaa luomaan positiivisemman ja kannustavamman työilmapiirin.
Neljän koon -konsepti on vielä kehitteillä ja osakonsepteja otetaan käyttöön porrastaen kesän aikana pilotointijaksoihin. Tämän aikana osakonsepteja myös jatkokehitetään palautteen perusteella. Lopuksi arvioidaan projektin vaikuttavuus ja tehdään lopulliset parannukset, minkä jälkeen Simeon Way jää pysyväksi työkaluksi edistämään työhyvinvointia ja positiivista työilmapiiriä. Näin varmistamme, että työyhteisömme kehittyy jatkuvasti ja tukee hyvinvointia ja yhteistyötä.
Hyviä ”ilometrejä” kaikille!
